Management

徹底したコスト管理

理由その1

サービス費用の対象となるコスト見直しを徹底し削減された分を企業様の派遣料金コストの削減に反映します。
■広告媒体による会社CMを行わず、会社宣伝費を必要としません。
■必要な資料等は全て社員が一つひとつ手作りで作成し、作成費用を必要としません。
■営業、スタッフ管理から企業様連絡調整までを一人の担当者が責任をもって行い、営業、管理、事務などの専門の社員を必要としません。

理由その2

既存登録スタッフや独自の求人方法を利用することにより、募集広告費を圧縮し企業様の派遣料金コストの削減に反映します。

法令遵守

派遣料金等のコスト削減を行っても「社会保険加入」等の法令遵守は徹底します。

適正賃金

派遣料金のコスト削減を行っても、スタッフに対する時間あたり賃金は、他の大手派遣会社を下回ることはありません。
公平・適正な賃金の支払いにより、スタッフのモチベーションを上げ、業務成果へ反映します。

賃金比較表
賃金比較表

スタッフ賃金
社会保険料(社会保険料・厚生年金掛け金など)
募集広告費(求人広告掲載費・ネット広告掲載費)

サービス費(会社宣伝費・人件費・事務処理費・営業活動費・各種経営コスト)

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